求人(テスト)

入職したスタッフ全員が口を揃えるのが「雰囲気の良さ」と「支え合いの文化」。
患者さまのために何が最善かをチームで考え、年齢や職種の垣根なく意見を出し合います。
面談は月1回以上あり、希望や課題を率直に話し合える環境。 「自分の考えを伝えたら、できる限り形にしてくれる」「悩みを抱え込まずに相談できる」と好評です。
見学時に決め手になったのは、「スタッフの落ち着いた雰囲気」や「患者さんとの距離の近さ」。 落ち着いた空気感の中にもメリハリがあり、常に前向きな会話が飛び交っています。

新卒・経験浅めの方も安心できるよう、12か月の研修カリキュラムを整備しています。
マニュアルと到達目標が明確に設定され、担当スタッフがマンツーマンでOJTを実施。 「どんな質問にも丁寧に答えてもらえる」「常に先輩が隣にいて安心できた」という声も。
経験者にはスキルに応じたステップアッププランを用意し、 資格取得支援(認定衛生士・歯周病・ホワイトニング・矯正など)も医院が全面的にバックアップ。
また、院内勉強会・症例共有会・合同研修を定期開催し、 ドクター・衛生士・助手が一体となってスキルを高め合っています。
「学生時代に想像していたよりも、衛生士が主導する場面が多い」「この3年で知識と判断力が格段に上がった」などの声も多く、 学びが“自信”に変わるステージがここにあります。

半年ごとにキャリア面談を実施し、目標と希望をすり合わせながら成長をサポート。
チーフ・教育担当・マネジメントなど、将来的なポジションも明確に設計されています。
復職支援も整っており、産休・育休からの復帰スタッフも多数在籍。「患者さんの変化を最初から最後まで見届けられる」 「担当制だからこそ達成感と責任感がある」 という声に象徴されるように、長期的なキャリアを描ける環境です。
学会・外部セミナー参加も推奨され、成長意欲を最大限に尊重する文化があります。

「衛生士・助手・ドクターが合同で参加し、発表や意見交換を行う」
これがエンドウ歯科の勉強会。
上下関係に縛られず、誰でも自分の考えを発信できる場です。
「職種を越えて学び合える」「横断的に知識を深められる」と好評で、 医院全体が“学ぶチーム”として成長しています。

現在は診療時間の都合で早朝から夕方までの勤務体制ですが、「子育て中スタッフへの負担を軽減したい」「時短勤務制度を今後整備していきたい」という医院の前向きな意向が明確にあります。
「朝早く夜遅いが、家庭や育児と両立しながら工夫して働けている」
という声も多く、柔軟な勤務形態に向けた準備が進んでいます。住宅手当・引越補助・外部研修補助など福利厚生も充実し、 長期的に安心して働ける体制が整っています。

「患者さんの変化を最初から最後まで見届けられる」 「知識だけでなく判断力・説明力も磨かれる」
「年齢を重ねても学びが尽きない」担当制のため、自分の治療やアプローチがダイレクトに患者さまの笑顔につながります。
成長意欲のあるスタッフにとっては、常に挑戦できるフィールドです。

・幅広い業務に前向きに取り組める人
・素直に学び、向上心を持ち続けられる人
・周囲との協調を大切にし、チームワークを重視できる人
・患者さまの健康を本気で支えたい人「居心地の良い職場で学びながら成長したい」という方に最適な環境です。

経験豊富な衛生士さんも、これから学びたい方も、新しい気づきややりがいを感じられる環境です。
「患者さんを健康にしたい」という気持ちを大切にできる方なら、どなたでも歓迎します。
まずはぜひ見学からお越しください。
現場の空気、スタッフの表情を見ていただければ、きっと“働くイメージ”が掴めるはずです。